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程序员面试有哪些小窍门?

时间:2018-08-21 16:46来源:未知 作者:admin 点击:
技术过硬首先是每一个开发者必备的面试条件,但毕竟人人不是大牛,毕竟大牛也不一定会让所有公司满意,今天主要总结的是除了技术以外在面试中如何营销自己的软技能 。 技巧一

技术过硬首先是每一个开发者必备的面试条件,但毕竟人人不是大牛,毕竟大牛也不一定会让所有公司满意,今天主要总结的是除了技术以外在面试中如何营销自己的软技能 。

  技巧一:了解面试官想要什么,尽量往他想要的方向表现自己

  观察一下招聘网站中职位描述和岗位要求,不难发现对方公司想要找什么类型的人。岗位要求中的技术要求就算不会,那起码也需要在面试前进行恶补,没有相关方面的经验,但需要让对方感受到你有这方面的能力。岗位要求上面的技术要求一般都是你进入公司以后必须用到的技能,正常公司是不会花钱去培养0技能的人。

  除此之外职位描述中会出现,协助团队,或者带领团队的字眼。收到面试邀约的时候就表明对方公司对你简历上的内容是认可,所以自己也不要妄自菲薄,看到带领团队就否定自己的能力。但需要在跟面试官沟通时注意他的状态,大致去了解面试官要找的人是去弥补团队的哪里不足。是想要找更偏向什么方向技术的人,就多把自己在那个方向的能力重点突出一些。有些面试官对于技术而言,可能会更看重一个人的组织能力(他的团队本身比较涣散,对技术学习氛围不浓等原因),也可以试着把自己良好的交流能力,一些团队协作的能力表现出来,可以多举一些这方面的例子。

  技巧二:面试不是一问一答,也不是过度自嗨、自夸。言简意赅,亮点展示最关键php面试技巧

  在与面试官沟通时,有时候如果自己聊的很high,以为表现的不错,结果没有收到offer,反而有时候自己以为聊的不怎么样,一直都是面试官再说,结果却有offer。两个人在交流过程中,话多的那个相对而言在谈话后心情是比较好的那个。

  所以可以尽量让面试官说,而面试者回答问题时把自己的亮点能力带出来,只要是你认为的亮点都可以说,说完亮点后可以尽量把话题引导到自己擅长的部分来。很多公司都是找一个能给团队带来好处和改变的人。如果你说你常常组织进行技术分享这些对你而言绝对是加分项。你的良好生活习惯,比如爱运动,有自己的爱好擅长,这些也许在某些面试官眼里也会是一个加分项,毕竟热爱生活的人,工作能力也不会太差,工作能力差的生活也热爱不起来。

  技巧三:表达自己想要加入企业的欲望是比较强烈的,且对企业有点了解,并把自己能对这个团队带来什么表达清晰

  电视剧里面去面试的通常会比较夸张,比如很多面试者会带一份自己的工作计划过去,噼里啪啦,告诉对方企业哪些地方可以改善,以及未来的企业方向。然后主角就哗啦哗啦进公司然后风生水起。虽然电视剧比较夸张,但也有可取的地方。知己知彼,百战不殆。比如该企业是电商方向的,其实你可以做一个动画活动,就算不成熟但面试诚意满分了。

  面试技巧千千万,能进一家公司是好,但首先也对自己有一个准确的职业规划(PHP程序员职业规划:如何快速成长为不可或缺的技术人才?),面试除了是公司选择你的过程,更重要的是你选择公司的过程。想清楚自己想去一家什么类型的公司,调查的充分一些,并通过面试这个小口,更加去了解公司内部的团队机制,工作习惯等是否是自己最想要的状态,这样才不会浪费彼此的时间,开心自在的在公司大放异彩。

(责任编辑:admin)
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